Persiapkan Karier Sejak Dini, DPKKA UNAIR Gelar Webinar Bareng Klob

educare.co.id, Surabaya – Dalam menghadapi ketatnya persaingan di dunia kerja, lulusan perguruan tinggi dituntut untuk memiliki kesiapan sejak masa kuliah. Menanggapi kebutuhan tersebut, Direktorat Pengembangan Karir, Inkubasi Kewirausahaan, dan Alumni (DPKKA) Universitas Airlangga (UNAIR) kembali menyelenggarakan webinar bertajuk Airlangga Career Days: Prepare for Your Career Journey and Discover Your Potential with Klob. Kegiatan ini berlangsung secara daring melalui Zoom Meeting pada Rabu (25/6/2025).

Webinar ini dibuka oleh Koordinator Bidang Karier DPKKA UNAIR, Hanif Fadhillah SA, MSEI. Dalam sambutannya, ia menjelaskan bahwa Airlangga Career Days merupakan agenda rutin yang dirancang sebagai jembatan antara lulusan dengan dunia industri dan perusahaan.

“Kami harap teman-teman sekalian mendapatkan banyak ilmu dan juga persiapan nanti di dunia kerja seperti apa. Jadi, kami mohon teman-teman bisa memanfaatkan kegiatan di siang hari ini, tanyakan semua hal yang perlu disiapkan di dunia kerja,” tuturnya, dalam siaran tertulis Unair (2/7).

Kolaborasi dengan Klob dan Pemateri Profesional

Acara ini berkolaborasi dengan Klob, platform digital pengembangan karier. Empat pembicara dihadirkan untuk berbagi pengalaman dan wawasan seputar dunia kerja:

• Hilmawan Surajat (Lead Digital Solution Klob),

• Lukitarini (Head of Talent Acquisition PT Pegadaian),

• Retno Kartikasari (Head of Human Capital Services Department SIER), dan

• Winda Shuha (Recruitment Analyst Daya Talenta Global).

Tantangan Dunia Kerja dan Pentingnya Adaptasi

Dalam sesinya, Lukitarini menyoroti pentingnya adaptasi terhadap transformasi digital di dunia kerja. Ia menjelaskan bahwa proses rekrutmen kini hampir seluruhnya dilakukan secara daring, mulai dari pengumuman lowongan hingga proses onboarding.

“Online recruitment-nya itu mulai dari iklan, apply, screening, sampai nanti offering. Pada saat Anda sudah di-hire, onboarding pun banyak online-nya. Jadi ketemu itu pada saat induksi pertama, hari pertama masuk,” paparnya.

Selain itu, ia juga menekankan bahwa persaingan antar pelamar kerja semakin ketat. Karena itu, mahasiswa perlu aktif mencari pengalaman selama masa kuliah yang selaras dengan bidang karier yang ingin mereka tempuh.

“Misal ada kualifikasi, punya skill komunikasi yang baik, artinya perusahaan itu ingin punya karyawan yang terlatih untuk mengemukakan ide. Ini latihannya jadi anggota Himpunan Mahasiswa atau mungkin ketua kelompok, supaya terbiasa untuk berkomunikasi dengan teman-temannya,” jelasnya.

Softskill Jadi Kunci

Di akhir pemaparan, Lukitarini memberikan dorongan agar mahasiswa tidak hanya mengembangkan kemampuan teknis (hardskill), tetapi juga aspek non-teknis atau softskill, seperti amanah, disiplin, pantang menyerah, serta keberanian menghadapi tantangan. Ia juga menganjurkan mahasiswa untuk mulai membangun citra diri yang kuat di dunia digital.

“Anda bisa branding diri seperti apa Anda pengen dilihat orang di luar, ini pastinya masing-masing orang berbeda,” pungkasnya.