EDUCARE.CO.ID – Alumni Fakultas Kedokteran Universitas Airlangga (FK UNAIR), Kapten Ckm dr. Maulana Farid Rizki, Sp.N, resmi menjabat sebagai Kepala Rumah Sakit (Karumkit) Tingkat IV 05.07.01 Madiun atau RS DKT Madiun pada Juli 2026. Penunjukan ini menjadi bagian dari perjalanan karier dokter spesialis neurologi tersebut dalam pelayanan kesehatan.
Kapten Farid menempuh pendidikan Program Studi Spesialis Neurologi FK UNAIR sejak 2018 dan menuntaskan studinya pada 2022. Keahlian di bidang saraf itu menjadi bekal untuk menjalankan tugas kepemimpinan di rumah sakit milik TNI Angkatan Darat tersebut.
Lanjutkan Fondasi Pelayanan RS DKT Madiun
Pergantian kepemimpinan berlangsung melalui prosesi serah terima jabatan dari Mayor Ckm (K) dr. Setia Dewi kepada Kapten Ckm dr. Maulana Farid Rizki, Sp.N. Jajaran pejabat struktural, tenaga medis, dan keluarga besar RS DKT Madiun turut menghadiri acara tersebut.
Dalam kesempatan itu, keluarga besar rumah sakit menyampaikan apresiasi atas dedikasi Mayor Setia Dewi selama memimpin. Fondasi pelayanan yang telah dibangun diharapkan dapat menjadi pijakan bagi kepemimpinan berikutnya.
Kapten Farid menyatakan kesiapannya untuk menjalankan amanah tersebut dengan tanggung jawab penuh. Ia juga menekankan pentingnya dukungan seluruh personel agar rumah sakit dapat terus meningkatkan kualitas layanan.
“Saya menerima amanah ini sebagai Kepala Rumah Sakit Tk. IV 05.07.01 Madiun dengan penuh rasa tanggung jawab. Saya menyadari bahwa tugas ini tidak ringan, namun dengan dukungan seluruh keluarga besar RS DKT Madiun, saya yakin kita dapat bersama-sama meningkatkan mutu pelayanan bagi prajurit, keluarga besar TNI, serta masyarakat umum di wilayah Madiun dan sekitarnya,” ujar Kapten Farid.
Empat Fokus Kepemimpinan Kapten Farid
Dalam menjalankan tugasnya, Kapten Farid menyiapkan empat fokus utama untuk mendukung pengembangan RS DKT Madiun.
Pertama, meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan sesuai standar akreditasi rumah sakit. Langkah ini menjadi bagian penting dalam menjaga mutu layanan bagi prajurit, keluarga besar TNI, dan masyarakat umum.
Kedua, memperkuat sinergi internal dengan membangun kekompakan dan soliditas seluruh personel. Kerja sama antartenaga kesehatan dan unsur pendukung berperan penting dalam menunjang operasional rumah sakit.
Ketiga, mengembangkan fasilitas dan kompetensi sumber daya manusia. Peningkatan sarana, prasarana, serta kemampuan tenaga kesehatan diharapkan dapat mendukung pelayanan yang semakin optimal.
Keempat, menjaga budaya kekeluargaan di lingkungan kerja. Kapten Farid menempatkan kebersamaan dan hubungan kerja yang harmonis sebagai bagian dari fondasi pengabdian seluruh personel rumah sakit.
Keempat fokus tersebut menjadi arah pengembangan yang ingin ia dorong selama memimpin RS DKT Madiun. Pelaksanaannya membutuhkan keterlibatan seluruh personel agar peningkatan mutu pelayanan berjalan secara berkelanjutan.
Jadi Inspirasi bagi Civitas Akademika FK UNAIR
Penunjukan Kapten Ckm dr. Maulana Farid Rizki, Sp.N sebagai Karumkit RS DKT Madiun turut menjadi kebanggaan bagi FK UNAIR. Perjalanan alumnus tersebut menunjukkan bahwa pendidikan dokter spesialis dapat menjadi bekal untuk mengemban tanggung jawab lebih luas dalam pelayanan kesehatan.
Bagi lingkungan akademik, capaian ini juga menjadi gambaran peran alumni dalam berbagai sektor kesehatan nasional. Kompetensi klinis, pengalaman profesional, dan kemampuan memimpin menjadi aspek penting dalam mendukung pelayanan kesehatan yang berkualitas.
Berdasarkan siaran pers Fakultas Kedokteran Universitas Airlangga (FK UNAIR), Kapten Ckm dr. Maulana Farid Rizki, Sp.N, alumni Program Studi Spesialis Neurologi FK UNAIR, resmi menjabat sebagai Kepala Rumah Sakit Tingkat IV 05.07.01 Madiun pada Juli 2026. Dalam kepemimpinannya, ia berfokus pada peningkatan mutu pelayanan, penguatan kerja sama internal, pengembangan fasilitas dan sumber daya manusia, serta budaya kekeluargaan.